Si está sopesando las opciones de una reclamación de indemnización laboral frente a una reclamación por lesiones laborales a un tercero en California, es importante comprender las diferencias.

Los accidentes ocurren, a veces en el trabajo. Y si te lesionas mientras trabajas, probablemente te preguntes si la compensación laboral cubrirá tu tratamiento médico y la pérdida de salario. Es una pregunta válida, pero no la última que deberías hacerte.

Muchos trabajadores lesionados en California llegan a un acuerdo reclamaciones de indemnización laboral sin darse cuenta de que podrían tener una caso de lesiones personales también. Si alguien que no sea su empleador contribuyó a su lesión, junto con una reclamación de compensación laboral, también puede tener una reclamación por lesiones laborales de un tercero.

¿Qué es la compensación laboral en California?

En California, si usted se lesiona en el trabajo, el seguro de su empleador cubre su atención médica y una parte de sus salarios perdidos, sin importar quién causó el accidente ley de compensación laboral de California las prestaciones se pagan sin tener en cuenta la culpabilidad. Para presentar una reclamación de indemnización laboral, simplemente debe demostrar que su lesión ocurrió en el trabajo.

Beneficios disponibles a través de la compensación laboral

En California, beneficios de compensación laboral por lo general, incluyen:

• Tratamiento médico relacionado con su lesión laboral.
• Pagos por incapacidad temporal (generalmente alrededor de 2/3 de su salario).
• Prestaciones por incapacidad permanente si su lesión tiene efectos duraderos.
• Si no puede reincorporarse a su puesto de trabajo, le ofrecerán la posibilidad de cambiar de empleo o de recibir formación adicional.
• Prestaciones por fallecimiento para los familiares supervivientes.

Es predecible y eficiente, pero también limita lo que se puede obtener.

Lo que NO cubre la compensación laboral:

• Sustitución salarial total.
• Dolor y sufrimiento.
• El impacto total a largo plazo de su lesión.

¿Qué es una reclamación por lesiones personales derivadas de un accidente laboral?

A diferencia de la compensación laboral, este tipo de reclamación se centra en la responsabilidad. Su objetivo es recuperar los daños que la compensación laboral no cubre y no tiene el mismo límite. En California, una reclamación por lesiones laborales contra terceros puede interponerse contra cualquier persona ajena a la relación laboral: contratistas, fabricantes, propietarios, entre otros.

¿Cuándo se puede presentar una reclamación por lesiones laborales contra un tercero?

Tu jornada laboral implica más interacciones de las que probablemente imaginas, especialmente en una zona densamente poblada y con gran presencia de contratistas como el área metropolitana de Los Ángeles. En un día típico de trabajo, puedes interactuar con conductores, contratistas, fabricantes de equipos o propietarios de inmuebles. Si alguna de estas partes causa una lesión, con la ayuda de un abogado, podrías presentar una demanda contra terceros.

Estas son algunas situaciones que podrían dar lugar a una demanda por lesiones laborales en California:

• Un repartidor provoca un accidente mientras estás trabajando.
• El equipo de un contratista falla en la obra.
• Una máquina defectuosa funciona mal.
• El propietario de un inmueble ignora una condición peligrosa.

Principales diferencias entre la indemnización laboral y las demandas por lesiones laborales.

Si ha sufrido una lesión laboral en California, es posible que tenga más de una opción legal. La diferencia entre ellas podría afectar significativamente su indemnización.

La compensación laboral se financia con el seguro de tu empleador. No necesitas probar la culpa. Simplemente, tienes derecho a ella si sufriste una lesión laboral. Cubre tus gastos médicos y aproximadamente dos tercios de tu salario perdido. No cubre el dolor y el sufrimiento, y en la mayoría de los casos, la ley te impide demandar directamente a tu empleador. Plazo para presentar la reclamación: un año.

Una reclamación por accidente laboral, también conocida como reclamación contra terceros, se dirige a alguien ajeno a la relación laboral: un conductor negligente, un fabricante de equipos o el propietario de un inmueble. Debe probar la culpabilidad, pero al hacerlo podrá obtener una indemnización mayor, que incluye gastos médicos, salarios perdidos y daños por dolor y sufrimiento. El plazo para presentar la reclamación es de dos años.

Incumplir cualquiera de los plazos puede eliminar de forma permanente su derecho a recibir una indemnización.

Indemnizaciones disponibles en una demanda por lesiones en el lugar de trabajo

En California, una reclamación por lesiones laborales contra terceros no tiene el mismo límite que una reclamación de compensación laboral. Al presentar una demanda por lesiones en el lugar de trabajo, puede reclamar lo siguiente:

• Pérdida total de salarios y capacidad de generar ingresos en el futuro.
• Gastos médicos (pasados y futuros).
• Dolor y sufrimiento.
• Angustia emocional.
• Pérdida del disfrute de la vida.

Una reclamación por accidente laboral cubre la totalidad de los costes económicos y humanos.

¿Se puede presentar una reclamación de indemnización laboral y una reclamación por accidente de trabajo al mismo tiempo?

Sí, y en muchos casos en California, debería hacerlo. La compensación laboral ayuda a cubrir el impacto inmediato de su lesión. Una reclamación por lesiones personales contra terceros cubre el costo total, tanto económico como humano. Estas reclamaciones están diseñadas para funcionar conjuntamente, pero es probable que la aseguradora de compensación laboral de su empleador imponga un gravamen sobre su indemnización por lesiones personales. Esto significa que buscarán el reembolso de lo que pagaron.

Aquí es donde un abogado con experiencia puede negociar y ayudarle a conservar una mayor parte de la indemnización que le corresponde.

Accidentes laborales comunes que dan lugar a reclamaciones por lesiones

No todos los accidentes y lesiones laborales implican una reclamación contra terceros. Pero muchos sí. Estas son situaciones comunes en las que se produce un accidente laboral por responsabilidad de terceros. Esta reclamación puede aplicarse en California:

• Accidentes de tráfico en los que esté implicado un repartidor o un conductor durante su trayecto al trabajo.
• Accidentes en obras de construcción causados por un contratista o subcontratista.
• Equipos o maquinaria defectuosos de un fabricante.
• Accidentes por resbalones y caídas causados por negligencia.
• Exposición a sustancias tóxicas procedentes de un proveedor o suministrador externo.

Si ha sufrido una lesión en el trabajo y se encuentra en alguna de estas situaciones, llame a Jacob Emrani para saber si puede presentar tanto una reclamación de indemnización laboral como una demanda por lesiones personales.

Los mayores errores que cometen los trabajadores lesionados

El mayor error que comete la gente es suponer que la indemnización por accidente laboral es su única opción. Pero eso es solo el principio. Otros errores costosos incluyen:

• Aceptar (firmar) un acuerdo antes de comprender todas las opciones.
• No comunicar todos los síntomas a un profesional sanitario (incluidos los efectos psicológicos).
• Esperar demasiado tiempo para actuar.

Una vez que se resuelve una reclamación de indemnización laboral, se cierra la puerta a otras reclamaciones.

¿Sufrió un accidente laboral en California? Consulte con un abogado antes de llegar a un acuerdo.

Si ha sufrido una lesión laboral en California, su caso podría valer más que una simple reclamación de indemnización laboral. La indemnización laboral cubre las consecuencias inmediatas de su lesión. Una reclamación por lesiones laborales contra terceros cubre la totalidad de los costos económicos y humanos conocer la diferencia puede cambiar el resultado de su caso.

Jacob Emrani Law es el bufete de abogados especializado en accidentes laborales en el que confían los residentes de Los Ángeles. Ofrecemos consultas gratuitas y sin compromiso. Gestionamos ambos tipos de reclamaciones, identificamos la responsabilidad civil de terceros por accidentes laborales que usted podría desconocer y somos negociadores expertos para que usted conserve la mayor parte de su indemnización. Contáctenos abogados de lesiones personales en Los Ángeles hoy para obtener más información.